Symbian北京公司提供有竞争性的薪资以吸引保留激励优秀的人才和员工，帮助企业获得长远发展高和高效益，同时公司的福利计划为员工的健康和高效提供保障。公司的新酬项目让员工还能够与公司共同分享在财务上的成功。
    我们为员工提供一系列的福利政策，使得员工可以与公司共同分享symbian公司在财务上的成功。

以下为Symbian 北京公司的相关福利政策：

意外伤害及医疗保险

作为国家的社会医疗保险的补充，symbian北京公司的员工享有国内的意外伤害和医疗保险另外享有国外出差期间的意外以及相关医疗保险。具体数目将参考相关政策法规。
公司还特别提供住院补助以及大病救助。

年假

在国家法定假日之外，symbian北京公司员工享有每年15天带薪年假。

住房公积金

Symbian北京公司为合格员工提供员工收入的一定比例作为住房公积金。

娱乐活动

Symbian北京公司的员工俱乐部组织各种活动以丰富员工生活，包括各种体育活动，团队活动，公司年会等。

教育培训

公司为在职员工提供内部以及外部的专业培训以帮助员工获得和保持竞争性技能。
新入职的技术人员将会有为期2周的Symbian OS精要课程，同时一些相关的跨文化培训也能够帮助员工更快的适应Symbian的全球合作环境。各类的培训设计技术，项目管理以及知识产权保护等。另外Symbian公司还提供工作相关培训费用的报销，如果这些培训能够为员工在symbian当前或未来的工作中提供帮助。

其他

员工14岁以下的子女在每个儿童节公司呈送一份礼物。
公司员工还可以参加Fesco组织的各项活动，如单身俱乐部等。